Wezwanie pracodawcy do wypłaty zaległego wynagrodzenia

Wezwanie dokumentuje żądanie wypłaty wynagrodzenia należnego za wskazane okresy pracy. W opisie sprawy podaj daty, kwoty lub sygnatury i wyjaśnij, czego oczekujesz. Dołącz kopie dokumentów potwierdzających okoliczności, ustal właściwego adresata oraz zachowaj dowód doręczenia. Wymogi, terminy i załączniki zależą od konkretnej sprawy, dlatego przed wysłaniem zweryfikuj aktualną procedurę u adresata; w sprawach spornych rozważ konsultację ze specjalistą.

Formularz w budowie

Zaplanowana data wdrożenia - 1 stycznia 2027.

Imię i nazwisko pracownika

Adres

Stanowisko: stanowisko · dział: dział

Pracodawca

Nazwa pracodawcy

Adres

Wezwanie do wypłaty zaległego wynagrodzenia

Wzywam do wypłaty należnego wynagrodzenia oraz przekazania rozliczenia jego składników za wskazane okresy.

1. Zestawienie zaległości

Okres	Należne	Wypłacone	Zaległość
miesiąc	kwota zł	kwota zł	kwota zł
miesiąc	kwota zł	kwota zł	kwota zł
Razem do wypłaty			kwota zł

2. Żądanie

Termin wypłaty przypadał data. Proszę o przekazanie brakującej kwoty na rachunek, na który wypłacane jest wynagrodzenie, albo o wskazanie przyczyny odmowy.

Termin wypłaty: termin. Po jego upływie możliwe będzie dochodzenie należności na drodze prawnej.

Z poważaniem,

podpis pracownika

Załączniki: umowa, ewidencja czasu pracy, zestawienie wypłat, wyciąg bankowy.

O dokumencie

„Wezwanie pracodawcy do wypłaty zaległego wynagrodzenia” dotyczy spraw z obszaru Praca. Właściwa treść i wymagane załączniki zależą od indywidualnej sytuacji oraz instytucji lub osoby, do której kierujesz pismo.

Przed przygotowaniem pisma

Ustal właściwego adresata i sprawdź, czy obowiązuje jego formularz.
Przygotuj dane potrzebne do opisania sprawy oraz dokumenty, które ją potwierdzają.
Przed wysłaniem sprawdź kompletność pisma, załączników i sposób jego złożenia.
Zachowaj kopię dokumentu oraz potwierdzenie jego przekazania.