Skarga na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy

Skarga przekazuje Państwowej Inspekcji Pracy informacje o możliwych naruszeniach praw pracowniczych. W opisie sprawy podaj daty, kwoty lub sygnatury i wyjaśnij, czego oczekujesz. Dołącz kopie dokumentów potwierdzających okoliczności, ustal właściwego adresata oraz zachowaj dowód doręczenia. Wymogi, terminy i załączniki zależą od konkretnej sprawy, dlatego przed wysłaniem zweryfikuj aktualną procedurę u adresata; w sprawach spornych rozważ konsultację ze specjalistą.

Formularz w budowie

Zaplanowana data wdrożenia - 1 stycznia 2027.

Dane skarżącego

Adres do korespondencji

Telefon · e-mail

Adresat

Okręgowy Inspektorat Pracy w miasto

Skarga na pracodawcę

Pracodawca	nazwa i adres zakładu pracy
Stanowisko / okres	stanowisko, od data

1. Obszar naruszeń

☐ wynagrodzenie

☐ czas pracy i nadgodziny

☐ umowa lub dokumentacja

☐ bezpieczeństwo i higiena pracy

2. Opis zdarzeń

W dniu lub okresie daty wystąpiło konkretne zdarzenie. Sprawę zgłaszałem pracodawcy dnia data; odpowiedź: treść. Proszę o rozpatrzenie w granicach kompetencji Inspekcji.

Z poważaniem,

podpis

Załączniki: umowa, ewidencja czasu pracy, korespondencja, dokumenty płacowe.

O dokumencie

„Skarga na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy” dotyczy spraw z obszaru Praca. Właściwa treść i wymagane załączniki zależą od indywidualnej sytuacji oraz instytucji lub osoby, do której kierujesz pismo.

Przed przygotowaniem pisma

Ustal właściwego adresata i sprawdź, czy obowiązuje jego formularz.
Przygotuj dane potrzebne do opisania sprawy oraz dokumenty, które ją potwierdzają.
Przed wysłaniem sprawdź kompletność pisma, załączników i sposób jego złożenia.
Zachowaj kopię dokumentu oraz potwierdzenie jego przekazania.